展開普遍的勞動技藝競賽活動，培育_人才，提升職工素質(zhì)，是施行“科教興水”、“人才強水”戰(zhàn)略的詳細表現(xiàn)，省水文水資源局方案用5年的時間，每年展開
一次全系統(tǒng)的技藝競賽活動，并明白規(guī)則：勘測局及基層水文測站隊年齡在45歲以下的職工，凡不參與本單位組織初賽者，不得申報_技術(shù)職務(wù)和工人技術(shù)等級
提升；凡單位規(guī)則人員參與面達不到70%的，單位年度考核不能評為達標，單位指導年度考核不得評為_?，F(xiàn)已勝利舉行4屆全系統(tǒng)水文勘測工技藝競賽活動，
產(chǎn)生了水文有史以來的_位“水文勘測技藝狀元”，并被省政府、水利部授予“技術(shù)能手”稱號；兩人榮獲“湖北五一勞動獎?wù)隆?；兩人被省水利廳授予“水利技
術(shù)能手”稱號；30多人遭到各級組織的懲處和獎勵。
省水文水資源局發(fā)出通報，對在今年水文勘測工技藝競賽中取得團體總分前三名的單位、個人總成果前六名的選手和外業(yè)操作單項競賽_稱號取得者停止了通報懲
處。對取得團體總分前3名的單位分別在年度目的考核中給予1至3分的加分獎勵；對取得個人總成果前六名的選手分別給予1000—6000元的獎勵；對取得
外業(yè)操作競賽單項_名的選手頒發(fā)榮譽證書。
